EVA

Janzen Belicová

Najdu Vám vhodné kandidáty AKTIVNÍM způsobem

Něco o mně ...

Výběrům lidí a personalistice se věnuji více, než 15 let. 

Z toho jsem 8 let školila majitele firem a personalisty, 

v tom,  jak správně vybírat zaměstnance na základě výkonnosti a osobnosti. 

Teď se věnuji aktivnímu vyhledávání kandidátů na sociálních sítích.

Jsem partnerem pro firmy, které nemají personalitu, 

nebo potřebují obsadit náročné pozice.

Moje služby

Direct
Search

Nebo-li aktivní oslovení a vyhledání kandidátů. Díky tomuto typu výběru dokážu najít a přitáhnout i ty kandidáty, kteří by se na “normální” inzerci nepřihlásili. Tento výběr je vhodný pro pozice, které je těžké obsadit. 

Externí Personalista

Mnoho firem nemá personalistu, který by zastřešil výběry lidí. Zde můžu pomoci. Převezmu na sebe výběry od A do Z a vy ušetříte hodiny času a můžete se věnovat důležitější práci. 

Anketa Spokojenosti

Šéf by měl vědět, co si jeho zaměstnanci skutečně myslí. A občas je to dobré udělat anonymně. Zpětná vazba na firmu je skvělý nástroj na získání informací a nastavení strategie, hlavně co se firemní kultury a komunikace týče. 

Co o spolupráci říkají moji klienti?

Spolupráce s paní Belicovou je na vysoce profesionální úrovni navíc s lidským přístupem. I při hledání kandidátů na poměrně náročnou pozici se nám podařilo nastavit taková kritéria výběru, že jsme úspěšně obsadili dokonce několik pozic. Vzájemná komunikace byla velmi příjemná, oceňuji vysoké nasazení pro společnou věc.
Mgr. Eva Kodymová
výkonná ředitelka
BUCKLEY ASSOCIATES, a.s.
Výběrovému řízení se, také mimo další povinnosti, věnuji více než 10 let jako ředitelka rodinné firmy, kdy je mým úkolem posoudit vhodnost kandidáta. Velkým přínosem a oporou je způsob náboru spolupracovníků do fungujícího firemního kolektivu ve spolupráci s paní Belicovou. Začíná to pečlivě připraveným inzerátem a pokračuje důkladným prověřením kandidátů i jejich referencí. Tento způsob výběru tolik nehledí na odpracované zkušenosti jako spíš na potenciál a přístup člověka k práci. Mohu všem vřele doporučit, ušetříte si zbytečná překvapení a investice vložené do spolupráce s paní Belicovou a jejím způsobem práce se vám rozhodně vrátí zpět!

Ivana Čížková

výkonná ředitelka
PentaGen, Vějíř Kladno
Výběry lidí pro mě jako pro šéfa nikdy nebyly „mým šálkem čaje“, jsem spíše technik a tak jsem moc rád, že mohu využít služeb pravého profesionála, který dokáže pomocí dobře mířených otázek a proklepnutí referencí z předchozího zaměstnání uchazečů rozpoznat a vyhodnotit správného kandidáta na právě hledanou pozici. Tím profesionálem Je Eva :). Předám zadání a Evča zařídí to ostatní nutné od sestavení inzerátu (koho vlastně hledáme), podání inzerce a následné odbavování kandidátů. Předvýběr, pozvání uchazeče, pohovor. Výsledkem je několik nejlepších kandidátů, které postoupí do druhého finálního kola, kde už si já mohu finálně vybrat a zaměstnance přijmout. Její služby mi přináší nejen profesionalitu (rozpoznání toho pravého uchazeče), ale i spoustu ušetřených hodin práce nad selektování a pohovory s kandidáty. Mezi její přednosti patří preciznost, spolehlivost, velmi příjemné a přátelské vystupování a prezentace naší firmy vůči uchazečům. Spolupráci s Evou si velice pochvaluji a mám v plánu pokračovat i v daleké budoucnosti.
Marek Turynský
majitel, ředitel
Watercooler System s.r.o.
Díky této spolupráci byl celý proces výběrového řízení pod kontrolou. Vše profesionálně zpracované i včetně závěrečného zhodnocení. Na osobní pohovor se dostali již prověření kandidáti splňující požadované parametry. Nezanedbatelná také časová úspora. Děkuji za spolupráci.
Ondřej Pacák
ředitel
Polstrin

Máte otázky?

Pokud ano, NAPIŠTE! 

Ráda se s vámi seznámím.