Eva Belicová

Personální výbery na míru

O mně

Personalistice a výběru lidí se věnuji více než 10 let.

Z toho 8 let jsem školila personalisty a majitele firem, v tom, jak si správně vybrat a najít výkonné zaměstnance, vybudovat tým a jak pracovat s lidmi.

Teď se věnuji aktivnímu vyhledávání kandidátů a obsazování pozic přímou a aktivní formou.

Dokážu najít, oslovit a přitáhnout lidi, kteří se na běžné inzeráty nehlásí.

Moje služby

Ke svým klientům přistupuji velmi individuálně a vždy najdeme přesné řešení na jeho problém.

Toto jsou však hlavní věci, kterým se věnuji.

Direct Search

Nejčastěji oslovuji kandidáty na přímo. Máme mnohé pozice, na které se kandidáty nehlásí nebo prostě hledáme lidi, kteří se na klasický inzerát nepřihlásí.

Výběr přes inzerát

Některé pozice stále lze obsadit i přes klasický inzerát. Tehdy funguji jako “externí HR” pro klienta a zastřešuji celý výběr.

Průzkum spokojenosti

Možná to znáte pod pojmeme průzkum spokojenosti ve firmě.

Pro firmu velmi důležitý nástroj a zpětná vazba od zaměstnanců.

Reference od klientů

Díky této spolupráci byl celý proces výběrového řízení pod kontrolou. Vše profesionálně zpracované i včetně závěrečného zhodnocení. Na osobní pohovor se dostali již prověření kandidáti splňující požadované parametry. Nezanedbatelná také časová úspora. Děkuji za spolupráci.

Ondřej Pacák

jednatel, POLSTRIN DESIGN, s.r.o.

Výběry lidí pro mě jako pro šéfa nikdy nebyly „mým šálkem čaje“, jsem spíše technik a tak jsem moc rád, že mohu využít služeb pravého profesionála, který dokáže pomocí dobře mířených otázek a proklepnutí referencí z předchozího zaměstnání uchazečů rozpoznat a vyhodnotit správného kandidáta na právě hledanou pozici.

Předám zadání a Evča zařídí to ostatní nutné od sestavení inzerátu (koho vlastně hledáme), podání inzerce a následné odbavování kandidátů. Předvýběr, pozvání uchazeče, pohovor.
Výsledkem je několik nejlepších kandidátů, které postoupí do druhého finálního kola, kde už si já mohu finálně vybrat a zaměstnance přijmout. Její služby mi přináší nejen profesionalitu (rozpoznání toho pravého uchazeče), ale i spoustu ušetřených hodin práce nad selektování a pohovory s kandidáty. Mezi její přednosti patří preciznost, spolehlivost, velmi příjemné a přátelské vystupování a prezentace naší firmy vůči uchazečům. Spolupráci s Evou si velice pochvaluji a mám v plánu pokračovat i v daleké budoucnosti.

Marek Turynský

Jednatel & CEO Watercooler System, s.r.o.

Výběrovému řízení se, také mimo další povinnosti, věnuji více než 10 let jako ředitelka rodinné firmy, kdy je mým úkolem posoudit vhodnost kandidáta. Velkým přínosem a oporou je způsob náboru spolupracovníků do fungujícího firemního kolektivu ve spolupráci s paní Belicovou. Začíná to pečlivě připraveným inzerátem a pokračuje důkladným prověřením kandidátů i jejich referencí.

Tento způsob výběru tolik nehledí na odpracované zkušenosti jako spíš na potenciál a přístup člověka k práci. Mohu všem vřele doporučit, ušetříte si zbytečná překvapení a investice vložené do spolupráce s paní Belicovou a jejím způsobem práce se vám rozhodně vrátí zpět!

Ivana Čížková

ředitelka, PentaGen & Vějíř Kladno